Aktualności

 https://www.blizanow.ug.gov.pl/nabor-pracownikow

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz art. 13 ust. 1 w związku z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 poz. 798 ze zm.) ogłaszam nabór kandydatów na  stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Publicznego Żłobka Samorządowego w Jarantowie wraz z funkcją opiekuna/opiekunki w żłobku .

I. Nazwa i adres jednostki: 

 Publiczny Żłobek Samorządowy w Jarantowie, Jarantów 47A, 62-814 Blizanów.

II. Określenie stanowiska: Dyrektora/Dyrektorki Publicznego Żłobka Samorządowego w Jarantowie wraz z funkcją opiekuna/opiekunki w żłobku

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE

      Posiadanie  kwalifikacji :

      1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo: co najmniej  wykształcenie   średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi ,

        2) posiadanie  kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego  lub  

        3)  która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno – pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju  i kształcenia lub psychologia wychowawcza ,

           4) lub odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

 1/ wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane 
z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80 – godzinne szkolenie
w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

2/ średnie lub średnie branżowe oraz:

a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280- godzinne szkolenie,  z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi  pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa  w pkt. 2, jeżeli osoba, o której mowa w pkt. 4 , nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy.

5) obywatelstwo polskie,

6)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

7)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8) spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz. U. z 2025 poz. 798 ze zm.). tj.:                                                                  

a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,

c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne”,

9)spełnienie warunków określonych art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz. U. z 2025 poz. 798 ze zm.) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym)”.

2. WYMAGANIA DODATKOWE

1) umiejętność dobrej organizacji pracy,

2) umiejętność kierowania zespołem osób,

3) odporność na stres,

4) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,

5) samodzielność, systematyczność, kreatywność i zdolność analitycznego myślenia,

6) dyspozycyjność,

7) umiejętność efektywnej pracy w zespole,

8) rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista,

9) prawo jazdy kat. B,

10) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych,

11) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:

a) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

b) ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,

c) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

e) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,

f) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,

g) przepisów bhp i ppoż.

3. ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW

1) organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka,

2) kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka, a także wewnętrznych uregulowań prawnych,

3) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka, w tym w szczególności:

a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy, wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.

b) przeprowadzenie rekrutacji pracowników żłobka,

c) rejestracja żłobka w instytucjach (Powiatowa Inspekcja Sanitarna, itp.)

d) zawarcie umów z rodzicami

4) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki,

5) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej
z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,

6) prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji,

7) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka,

8) uzupełniania niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących  Publicznego Żłobka Samorządowego w Jarantowie,

9) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy,

10) opracowanie rocznych planów finansowych oraz prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa,

11) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka,

12) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,

13) sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa.

14) systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach lub wsparcie ze strony podmiotu prowadzącego żłobek.                                                                                                                                     

15) ustalenie wewnętrznej organizacji żłobka poprzez określenie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych w żłobku. 

16) pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka z żłobku                         

17) prowadzenie zajęć  opiekuńczo- wychowawczych i edukacyjnych

18) Współpraca z Urzędem Gminy Blizanów  w zakresie spraw administracyjnych, finansowych kadrowych i płacowych.

19)  Opracowywanie i realizacja programu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego w oparciu
o potrzeby, możliwości oraz wiek dzieci.

4. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU

Podstawowe miejsce pracy: Publiczny Żłobek Samorządowy w Jarantowie, Jarantów 47A,

62-814 Blizanów

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• wymiar czasu pracy: umowa o pracę na pełny etat od dnia 1 lutego 2026 r. do 31 marca 2026 r. umowa o pracę pełny etat od 1 kwietnia 2026 r.( ½ etatu dyrektor/dyrektorka Publicznego Żłobka Samorządowego w Jarantowie +1/2 etatu opiekun/opiekunka w żłobku);
• w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy;
• obowiązująca dobowa norma czasu — 8 godzin, a tygodniowo 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu;
• wynagrodzenie — miesięczne płatne z dołu;
• Wysokość wynagrodzenia zasadniczego :
  7. dyrektora/dyrektorki (pełen etat): wynagrodzenie zasadnicze od 5670,00zł do 7 000,00zł brutto. Ponadto dodatek za wieloletnia pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny  1.000 zł brutto,  dodatek funkcyjny 1500.00zł brutto, dodatkowe wynagrodzenie roczne.
  8. opiekun/opiekunka ( ½ etatu) - wynagrodzenie zasadnicze od 2600,00zł do 3.000zł  , Ponadto dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne .

 7) warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie   obowiązującymi (Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych oraz wewnętrznymi regulaminami;

 8) praca przy monitorze ekranowym, praca z dziećmi w wieku do lat 3;

  9) stanowisko wymagające dyspozycyjności, kierowania samochodem, odporności na stres,     dobrej organizacji pracy.

5. WYMAGANE DOKUMENTY

• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• koncepcja działania nowoutworzonego żłobka (w formie pisemnej max 10 stron A4) zawierająca opis m.in. proponowanego przez kandydata sposobu organizacji i zarządzania żłobkiem,
  z uwzględnieniem: warunków organizacyjno-finansowych, programu działania oraz planu pracy działania.
• dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie: świadectw, dyplomów lub zaświadczeń),
• kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia – zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, w tym posiadane referencje wykazujące doświadczenie w pracy z dziećmi,
• inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.),
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej  zdolności do czynności prawnych  oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych,
• oświadczenie że kandydat/kandydatka nie był /ła karany/a zakazem pełnienia funkcji  związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych  .
• oświadczenie o niekaralności .
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
• oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne ,
• oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dzieckiem .
• oświadczenie że kandydat/ka nie jest i nie był /ła pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona  ani ograniczona .
• oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym
• oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Publicznego Żłobka Samorządowego w Jarantowie wraz z funkcją opiekuna/opiekunki w żłobku

Uwaga:

− Dokumenty  muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata/kandydatkę . Niepodpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty;
− Na etapie składania dokumentów aplikacyjnych kandydat/kandydatka  załącza kserokopie dokumentów  które  winny być podpisane przez kandydata/kandydatkę  .

6. TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Termin składania: do dnia 22 stycznia 2026 r., godz. 15.30
• Sposób i miejsce składania: w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na dyrektora/dyrektorkę Publicznego Żłobka Samorządowego w Jarantowie” w godzinach pracy urzędu od 7 : 30 do 15:30 lub listownie na adres: Urząd Gminy Blizanów, Blizanów Drugi 52, 62-814 Blizanów (w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Urzędu Gminy Blizanów uważa się datę wpływu na dziennik korespondencyjny Urzędu Gminy Blizanów),
• Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę
  w postępowaniu rekrutacyjnym,
• Informacja o dopuszczeniu składania ofert w postaci elektronicznej:

Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.

7. PRZEWIDYWANY TERMIN ROZPATRZENIA WNIOSKÓW

• Wnioski zostaną rozpatrzone przez Komisję konkursową w terminie do 5 dni roboczych od upływu terminu składania ofert.

8. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE

• Nie dotyczy. Publiczny Żłobek Samorządowy w Jarantowie rozpoczyna działalność
  z dniem 1 kwietnia 2026 r.

9. INFORMACJE DODATKOWE

• Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana zarządzeniem Wójta Gminy Blizanów.
• Szczegółowy plan pracy Komisji określa załącznik nr 2 do zarządzenia .
• Wybrany kandydat, przed podpisaniem umowy o pracę, zobowiązuje się dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz przedłożyć zaświadczenie lekarskie o stanie 
• Kandydatowi/kandydatce nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
• W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
• Dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane przez kandydata, a w przypadku składanych kserokopii, odpisów itp. uwierzytelnione poprzez złożenie podpisu na dokumencie,
• Złożonych dokumentów Urząd Gminy Blizanów nie zwraca. Po upływie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego aplikacje wysłane w odpowiedzi na nabór zostaną zniszczone.
• Kandydat/ kandydatka wyłoniony/a w drodze konkursu na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki, będzie zobowiązany przed podpisaniem umowy przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego .
• Kandydat/kandydatka wyłoniony/a w drodze konkursu przed zawarciem umowy o pracę jest zobowiązany przedłożyć zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia
• Nieokazanie lub niezłożenie dokumentów, o których mowa w pkt 8-9 będzie skutkowało brakiem zawarcia umowy o pracę
• Planowany termin zatrudnienia:  1 luty 2026 r.
• Organizator konkursu zastrzega sobie możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

10. KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W – ogólne rozporządzenie o ochronie danych, informuję, iż:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Blizanów z siedzibą w Blizanowie Drugim 52, 62-814 Blizanów, reprezentowany przez Wójta Gminy Blizanów. Może się Pan/Pani z nami kontaktować numer telefonu 62 751 10 10 lub adres email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
• Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować drogą e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub telefonicznie: 22 350 01 40.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z przeprowadzaniem konkursu na Dyrektora /Dyrektorki Publicznego Żłobka Samorządowego w Jarantowie, gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w procedurze konkursowej jest: 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit b) RODO w związku z art. 63 ust. 1 i 10 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.
• Rodzaje i zakres danych osobowych w związku z przeprowadzanym konkursem na Dyrektora /Dyrektorki Publicznego Żłobka Samorządowego w Jarantowie określają przepisy szczególne:
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy,
• ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
• ustawa z dnia 13 maja 2016 r. – o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym,
• rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej,
• rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do chwili realizacji zadania, do którego dane osobowe zostały zebrane a następnie, jeśli chodzi o materiały archiwalne, przez czas wynikający z przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archwalnym i archiwach.
• Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty zewnętrzne ściśle określone przepisami prawa oraz podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
• Posiada Pani/Pan prawo do:
• żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych,
• przenoszenia swoich danych osobowych,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia;
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowych.
• Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
• Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Zarządzenie Nr 3/2026 Wojta Gminy Blizanów z dnia 12 stycznia 2026r.

Kwestionariusz Osobowy Kandydata

Oświadczenia

Regulamin Konkursu